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　　任宪民指出，企业新型学徒制培训项目是国家和省、市政府为贯彻落实党的十九大精神，深化产教融合、校企合作，创新中国特色技能人才培养模式的一项重要措施。济宁市在2017年开展了新型学徒制试点培训，有3家企业的90名学员参加了培训，经过一年的试点推进，各项培训工作开展顺利，企业非常满意，社会反响良好。今年全市计划培训500名新型学徒，正在陆陆续续开班，根据2019年总体培训工作部署，本次安排兖州区培训计划100名，占到全市计划的1/5。这是市政府对兖州区的关怀和关心，是对兖州区企业新型学徒制培训工作的肯定。任宪民强调，兖州区要努力将此次学徒制培训作成典型，发挥示范导向作用，把我们在实践过程中总结得到的典型经验和良好成效推广宣传到更大范围。济宁工业技师学院要继续发挥好主阵地优势，企校双方要落实好企校双师联合培养制度，尽好“双主体”责任，企业要确定好培养任务，选拔出优秀高技能人才担任企业导师，指导学徒进行岗位技能操作训练。企校双方领导要高度重视、压实责任，按照双方确定的培养目标，依据双方制定的培训计划、培训大纲和实施方案，创新工作方式，认真组织实施。区人社局应加强监督指导职能，进一步提升服务能力，优化资金拨付流程，确保经费安全用好，切实加强培训过程管理，认真总结经验，在此基础上拓展更多企业加入技能培训提升，把品牌树起来，亮点亮起来。

　　此次企业新型学徒制的开展，目的是通过校企合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍，也是对企业师傅带徒弟学习培养模式的系统化、深度化完善和升级，将为企业发展提供强有力的人才支撑，深得企业领导的高度评价。济宁工业技师学院将充分利用国家高技能人才培养基地平台，发挥和利用自身资源，与企业实现优势互补，强强联合，采取“校企双制、工学一体”的培养模式，将“学习”与“工作”相结合，从而达到提升学员在专业知识、操作技能、职业素养等多方面的技能水平。学院将以此活动为契机，大力弘扬新时期工匠精神，深入学习，积极探索，为企业的创新发展不断做出新贡献，在兖州区域经济发展建功立业!